Er komt een ruimere regeling van het zwangerschapsverlof voor moeders met couveusekinderen. Het verlof wordt opgeschort zolang de baby in de couveuse verblijft, en hervat zodra de baby uit het ziekenhuis wordt ontslagen.

Dat heeft het kabinet vandaag besloten. Er komen bovendien regels voor partners van moeders die tijdens of kort na een bevalling komen te overlijden. Het restant van hun zwangerschapsverlof kan voortaan worden overgedragen op de partner.

Dit moet ertoe leiden dat baby’s de eerste weken op de zorg van een ouder kunnen rekenen. Veel werkgevers stellen zich in zo’n geval soepel op, maar er zijn gevallen bekend waarbij de partner het tegoed aan vakantiedagen moest aanspreken of weer snel aan de slag moest.

Vaders krijgen voortaan sowieso het recht op drie dagen extra onbetaald verlof, in aanvulling op de bestaande twee dagen kraamverlof. Werkgevers mogen dat niet weigeren.

Er komen ook ruimere regels voor mantelzorgers. Nu bestaat het recht op verlof bij zorg voor een zieke partner, kind of ouder. Voortaan is het ook van toepassing op de zorg voor een vriend of bekende.

Steeds meer zorgtaken

De wet wordt veranderd omdat mensen steeds meer zorgtaken op zich nemen. Daardoor wordt het combineren van werk en zorg lastiger. Dat leidt er volgens het kabinet toe dat te veel mensen minder gaan werken. Vooral goede afspraken binnen het gezin en op de werkvloer moeten de combinatie van werk en zorg mogelijk maken, zegt het kabinet.